En 2022, la Bretagne est la région qui attire le plus les cadres

La Bretagne serait-elle la terre promise des cadres ? Depuis 2019, elle est en effet devenue la région française qui attire le plus de cadres, selon une récente étude de l’Apec. Entre 2019 et 2021, la Bretagne a ainsi enregistré une hausse de +11% du nombre de cadres sur son territoire. Sur la même période, la majorité des autres régions françaises ont fait face à une chute ou une stagnation de leur effectif de cadres, conséquence directe de la crise sanitaire…

Aujourd’hui, l’embauche des cadres se poursuit sur le territoire breton, avec une augmentation de +5% attendue en 2022. Comment expliquer cette performance bretonne en matière d’emploi cadre ? François Fillatre, Responsable de l’Apec à Rennes, nous donne les raisons de ce dynamisme économique régional.

*Prévisions 2022 par région  en bas de l’article.

L’agroalimentaire et le numérique, piliers de l’emploi cadre en Bretagne

“La croissance de l’emploi cadre en Bretagne est portée par l’agroalimentaire et le numérique, deux secteurs d’activité qui ont particulièrement bien résisté à la crise sanitaire” explique François Fillatre. Avec ses 70 000 emplois, le secteur de l’agroalimentaire est la première industrie bretonne. En croissance constante, la filière rencontre des difficultés en matière de recrutement.

En novembre 2021, une étude de Manpower révélait que l’agroalimentaire breton comptait 1400 emplois à pourvoir. Parmi eux, une majorité d’emplois de technicien, d’ouvrier, ou d’intérimaire, mais aussi de nombreux emplois cadre : Responsable Supply Chain, Responsable Commercial, Directeur général, Responsable d’Atelier, Responsable de la Production… l’agroalimentaire est pourvoyeur de nombreuses opportunités professionnelles.

Le secteur travaille aujourd’hui d’arrache-pied pour valoriser son activité. Économies d’eau, réduction de l’impact carbone, recyclabilité des emballages… font partie des nombreuses problématiques étudiées par les acteurs pour développer sa filière de façon durable, accroître son attractivité et poursuivre sa croissance..

Le numérique et la cyber

“Il y a également une forte activité dans le domaine du numérique en Bretagne, notamment en ce qui concerne la cyber” poursuit François Fillatre. Les compétences en matière de cyber sont en effet très recherchées en Bretagne, et particulièrement à Rennes. Ainsi, le nombre d’emplois dans la cybersécurité et la cyberdéfense a triplé en l’espace de 5 ans sur le territoire, selon un récent rapport de l’Apec.

L’implantation de l’ANSSI (Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information) à Rennes, l’ouverture d’un Cyber Space de 7500m² prévue à Cesson-Sévigné en 2023… sont autant de signaux forts de l’essor de la cyber en Bretagne. Les secteurs des télécommunications, de la TV numérique et des services sont également toujours de grandes sources d’emploi cadre dans la région.

Un dynamisme économique réparti sur l’ensemble du territoire breton

“Le bassin rennais est un berceau pour l’emploi cadre : il concentre actuellement 50% des offres à pourvoir à lui seul” dévoile François Fillatre. “Néanmoins, les départements du Finistère, du Morbihan et des Côtes d’Armor disposent eux aussi d’atouts économiques solides, notamment grâce aux opportunités offertes par notre littoral” poursuit le Responsable de l’Apec Rennes.

Les biotechnologies et les énergies marines renouvelables sont deux secteurs d’avenir, sur lesquels de nombreux laboratoires, startups et entreprises bretonnes travaillent au quotidien. Les industries navales et nautiques sont elles aussi très actives, notamment à Brest, Lorient ou encore Quimper.

“Tous ces secteurs d’activité sont composés d’un tissu de PME et d’ETI familiales, dont les dirigeants sont très attachés à leur région. Il n’est pas question pour eux de quitter le territoire, mais au contraire de le faire prospérer. Par exemple, dans le domaine du recrutement, il y a très peu de cabinets de parisiens implantés sur le territoire : ce sont des entreprises locales comme Theodore Search qui occupent la place » décrypte François Fillatre.

La Bretagne, un environnement attractif pour les cadres

Plusieurs chiffres illustrent l’attractivité de la Bretagne pour les travailleurs français. D’abord, elle est la troisième région la plus attractive pour les personnes à la recherche d’un emploi. La Bretagne est aussi la région où les habitants consultent le moins d’offres d’emploi dans les autres régions (à égalité avec les Pays de La Loire) : la région parvient donc à attirer, mais aussi à fidéliser les talents.

“Le dynamisme économique de la Bretagne est un facteur d’attractivité pour les cadres. S’ils s’installent sur le territoire dans le cadre d’un nouvel emploi mais que celui-ci ne leur convient pas, ils peuvent facilement changer d’entreprise et trouver une autre opportunité dans leur domaine. Le conjoint ou la conjointe peut également trouver rapidement un emploi en cas de mobilité” explique Fillatre.

Au-delà de son économie florissante, la Bretagne offre un environnement unique aux cadres en recherche d’authenticité et de convivialité. La beauté sauvage de ses paysages et de ses littoraux, son offre culturelle unique, son niveau de vie accessible, ou encore ses réseaux d’établissements de santé et universitaires sont autant d’avantages qui séduisent les personnes à la recherche d’un nouveau lieu de travail et de vie.

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